Stiftung Tosam Brocki Flawil

2018 - 2020 Bereichsleiter Transport (Stv. Betriebsleiter)

Aufgaben

Auszug aus dem Pflichtenheft:

Mitarbeiter

• Rekrutierung von MA für Transport
• Einarbeitung in die spezifischen Tätigkeiten
• Führung und Anleitung der MA im Transport
• Mitarbeitergespräche inkl. Beurteilung und Zielvereinbarung (Förderplanung)
• Teilnahme an und Leitung von Besprechungen mit externen Bezugspersonen

Warenaquisition

• Organisation der Auftragsannahme
• Vorbesichtigung der Abholungen & Räumungen
• Erstellen von Kostenvoranschlägen & Offerten
• Organisation & Durchführung der Abhol- & Entsorgungsaufträgen
• Organisation der stiftungsinternen Transporte des BF
• Verantwortung für sämtliche Transport-, Entsorgungs- und Räumungsauftrage

Administration

• Auftragsabrechnungen bei Räumungen/Entsorgungen
• Verantwortlich für die Meldung von Unfällen, Vergehen und strafbaren Handlungen der Mitarbeitenden an die Betriebsleiterin
• Mitwirkung bei der Werbeplanung für den Transportbereich

Fahrzeuge

• Verantwortlich für den Unterhalt und die Betriebssicherheit der Fahrzeuge
• Verantwortlich für die Erteilung der Fahrerlaubnis

Arbeitssicherheit

• Betriebssicherheitsbeauftragter (Brockenhaus Flawil) mit div, zusätzlichen Aufgaben
• Teilnahme an den Sicherheitssitzungen und –schulungen der Stiftung Tosam
• Mitarbeit bei der Erarbeitung der jährlichen Sicherheitsziele
• Einhalten der Sicherheitsbestimmungen und gesetzlichen Auflagen
• Instruktion bezüglich Sicherheit und Gesundheitsschutz

Die körperlich sehr anstrengende Arbeit macht enormen Spass. Es ist, wie jeden Tag zügeln. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Die Bandbreite reicht von Abholungen von einzelnen Möbelstücken bis hin zu Räumungsaufträgen von mehreren Liegenschaften. 2019 gelang es mir einen Auftrag zu akquirieren, der 8 Liegenschaften umfasste. Für die Erben eines Verstorbenen mit Messie-Syndrom, haben wir über 100 Tonnen Material fachgerecht entsorgt. Die Begegnungen mit den Kunden sind oft sehr emotional, oft geht es um Räumungen vom Elternhaus, nicht selten ist kürzlich Jemand verstorben. An den Dingen haften Erinnerungen an die Verstorbenen, aber auch an die eigene Kindheit. Oft gehen die Gespräche bei der Akquisition über den Preis hinaus.

Die agogische Arbeit mit den Klienten (Mitarbeiter) ist auch herausfordernd. Für mich neu, ist die Begleitung und Förderung von Menschen die vom Sozialamt oder der regionalen Arbeitsvermittlung (RAV) zu uns geschickt werden. Sie sind meistens nicht freiwillig bei uns. Sie zu motivieren, ihnen den Wert einer Tagesstruktur & Erwerbsmöglichkeit zu vermitteln, ist nicht immer einfach. Zudem ich darauf angewiesen bin, dass sie pünktlich und zuverlässig arbeiten, denn zum Möbeltragen braucht es immer 2, und es wird erwartet, dass die Kundenaufträge termingerecht ausgeführt werden.

Der Zweck, die Grundidee der Stiftung Tosam, im besonderen die Wiederverwertung (Zweitnutzung) & fachgerechte Entsorgung, sowie das Angebot "Für jeden der arbeiten will, finden wir eine Aufgabe!", gibt mir Sinnhaftigkeit.

Auszug aus dem Leitbild (01.12.2018):

Unsere Grundhaltung

Im Zentrum steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Arbeit basiert auf dem Zusammenspiel von sozialen, ökologischen und ökonomischen Grundsätzen und zielt auf nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe hin.

In allen Betrieben ist die Vermeidung und Wiederverwertung von Abfall ein wichtiger Grundsatz.

Es ist unser Bestreben, einen achtsamen Umgang mit der Natur zu vermitteln und uns selbst als einen Teil des Universums zu sehen. Die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden aller, die sich in unserem Arbeitsumfeld aufhalten, sind uns ein zentrales Anliegen.

Durch unsere Vorbildfunktion im Arbeitsalltag fördern wir das Sicherheitsbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.